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Vu dans la presse
 

Les actions correctrices, à la suite d’un diagnostic, permettent aux employeurs de réduire les écarts discriminatoires"
Décideurs RH, publié le 28/02/2024

Sexisme au travail : comment les entreprises s'attaquent à ce fléau
La Tribune, publié le 29/01/2024

Lutte contre le sexisme : des initiatives en faveur de l'égalité dans les entreprises, mais des réticences chez certains salariés hommes
France Info, publié le 27/01/2024

Crée par L’Oréal, Accor et EY, #StOpE célèbre 5 ans de lutte contre le sexisme dit ordinaire
Marie Claire, publié le 25/01/2024

“Le sexisme n’est jamais anodin”
My Happy Job, publié le 25/01/2024

Sexisme ordinaire au travail : les entreprises s’engagent aux côtés du collectif #StOpE
Focus RH, , publié le 25/01/2024

8 chiffres sur le sexisme au travail en France en 2024
Hello Work Place, publié le 25/01/2024

Lutte contre le sexisme : des « avancées » en entreprise, mais « encore du chemin à parcourir »
La Tribune, publié le 25/01/2024

Lutte contre le sexisme : des " avancées " en entreprise mais " encore du chemin à parcourir " 
Courrier Cadres, publié le 25/01/2024

Sexisme ordinaire en entreprise : l'initiative #StOpE dans le concret
EcoRéseau, publié le 24/01/2024

Grandes écoles : les stéréotypes de genre persistent !
BSmart, diffusé le 05/01/2024

En école de commerce ou d’ingé, 60% des étudiants pensent qu’hommes et femmes n’ont pas exactement les mêmes compétences professionnelles
Le Parisien, publié le 13/12/2023

Les stéréotypes de genre ont la peau dure, y compris dans les grandes écoles
France Info, publié le 16/12/2023

Où en est le sexisme dans l'environnement professionnel ?
TV5 Monde Info, diffusée le 28/09/2023

Emission du lundi 25 septembre
Bsmart, diffusée le 25/09/2023

Sexisme ordinaire au travail : peut mieux faire
TV5 Monde, publié le 18/09/2023

Testing et diagnostics RH : comment prévenir les discriminations en entreprise ?
Courrier Cadre, publié le 13/09/2023

Comment réduire les discriminations dans les processus RH ?
Bsmart, diffusée le 13/09/2023

Retombées baromètre sur le sexisme ordinaire au travail, 2023

En finir avec ce fléau dit « ordinaire »
EcoRéseau, publié le 18/06/2023

Les beaux jours du sexisme en entreprise 
Liberté Hebdo, publié le 16/06/2023

Julie Gayet met l'image et la musique à l'honneur lors du festival Soeurs Jumelles 
TF1, diffusé le 16/06/2023 

"Blagues" dégradantes, représentations stéréotypées : au travail, 80% des femmes sont victimes de sexisme ordinaire
Marie-Claire, publié le 16/06/2023

Baromètre #StOpE 2023 : pour 8 femmes sur 10, les attitudes et décisions sexistes sont régulières au travail
Tendance Hotellerie, publié le 16/06/2023

Huit femmes sur dix estiment que le monde du travail reste sexiste
20 Minutes, publié le 15/06/2023

Cette nouvelle étude montre les ravages du sexisme ordinaire au travail
Madmoizelle, publié le 15/06/2023

En finir avec ce fléau dit « ordinaire »"Blagues" pas drôles et stratégies d'évitement : le monde du travail reste sexiste
La Montagne, publié le 15/06/2023

Pour 8 femmes sur 10, les attitudes et décisions sexistes sont “régulières” au travail, alerte un baromètre
Neon Mag, publié le 15/06/2023

Au travail, 79 % des femmes sont confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes
Huffington Post, publié le 15/06/2023

Le monde du travail toujours perçu comme inégalitaire et sexiste
La Provence, publié le 15/06/2023

Le sexisme ordinaire au travail recule... lentement
La Tribune, publié le 15/06/2023

Le monde du travail toujours perçu comme inégalitaire et sexiste
Le Point, publié le 15/06/2023

Discrimination : huit femmes sur dix dénoncent du sexisme au travail
L'Humanité, publié le 15/06/2023

Les attitudes et décisions sexistes au travail sont «régulières», estiment 8 femmes sur 10
Libération, publié le 15/06/2023

Sexisme : 8 femmes sur 10 dénoncent des incidents "réguliers" au travail
TF1 Info, publié le 15/06/2023

Les attitudes et décisions sexistes "régulières" au travail pour 8 femmes sur 10: votre témoignage nous intéresse
Nice Matin, publié le 15/06/2023

Le sexisme reste encore très présent dans le monde du travail
Ouest France, publié le 15/06/2023

Sexisme : 8 femmes sur 10 estiment que les attitudes et décisions sexistes sont "régulières" au travail
France Info, publié le 15/06/2023

Sexisme au travail : 8 femmes sur 10 dénoncent des incidents réguliers
ELLE, publié le 15/06/2023

Sexisme au travail : 8 femmes sur 10 estiment que les attitudes et décisions sexistes sont "régulières"
CNEWS, publié le 15/06/2023


Sud Radio, diffusée le 17/05/2023

La lutte contre les discriminations des LGBTI+ dans l'entreprise
Bsmart, diffusée le 15/05/2023

La vie en vrai - Journée nationale contre le sexisme : 48 organisations se rallient à l’initiative #StOpE
Sud Radio, diffusée le 30/01/2023

Interview d'Anne-Sophie Béraud, co-fondatrice de l'initiative #StOpe (à partir de la minute 7)
Beur FM, diffusée le 26/01/2023

Lutte contre le sexisme au travail : le chemin est encore long
Le Quotidien, TMC, diffusé le 26/01/2023

48 organisations rejoignent l'initiative #StOpE, pour lutter contre le sexisme ordinaire dans le monde du travail
AEF info, publiée le 25/01/2023

Près de 200 entreprises et écoles s'engagent contre le sexisme ordinaire au travail
Ouest France, publié le 25/01/2023

Diversité et inclusion et marque employeur : des outils pour s’emparer du sujet
AEF, paru le 14/02/2023

Le gouvernement présente son nouveau plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme
Le monde, paru le 29/01/2023

« En entreprise, la grossophobie n’est pas abordée de manière frontale » Chloé Torcol
Monentrepriseinclusive.com, paru le 08/11/2022

Diversité et inclusion en entreprise : l'affaire de tous
Courrier Cadres, paru le 05/10/2022

SMART IMPACT - Le débat du mercredi 5 octobre 2022
BSMART, diffusée le 05/10/2022

Une semaine pour mettre l'entreprise inclusive à l'honneur
La Tribune, paru le 03/10/2022

Vite compris le 3 octobre, annonce de la SERI 2022
ECORÉSEAU BUSINESS, paru le 03/10/2022

SERI 2022 : Valoriser les démarches inclusives
Monentrepriseinclusive.com, paru le 29/09/2022

Une entreprise inclusive engage l’ensemble des salariés
Usbek & Rica, publié le 15/09/2022

Marie Larsonneau – 10×6 Inclusion: From words to action
Paperjam, 10/06/2022

10×6 Inclusion: From words to action – 31.05.2022
Paperjam, 01/06/2022

3 Questions à Marie Larsonneau : «Faire vivre la politique D&I de manière transversale»
Paperjam, 23/05/2022

Ce qui se cache derrière l’écart de salaire entre femmes et hommes
Ecoréseau Business N°89, publié le 30/05/2022

Au coeur de l'eco : Reportage et entretien avec Delphine Pouponneau, directrice Diversité et Inclusion chez Orange
France Inter, 23/04/2022

Association française des managers de la diversité : leurs propositions aux candidats
Décideurs magazine, publié le 12/04/2022

Grand entretien avec Anne-Laure Thomas et Johan Titren "Les candidats nous semblent trop discrets sur la diversité et l'inclusion"
Entreprise et Carrières, publié le 11/04/2022

Tech RH : Commment construire les sociétés de demain ?
BFM business, diffusé le 02/04/2022

Journée des droits des femmes : 5 idées pour favoriser l'égalité en entreprise
myhappyjob, publié le 07/03/2022

Vent de féminisation sur le top management
LSA, publié le 05/03/2022

Égalité des sexes : du progrès mais encore quelques résistances dans les entreprises
La croix, publié le 01/03/2022

Comment mesurer l'inclusion en entreprise
Maddyness, publié le 31/12/2021

Dans les grandes écoles, des ateliers pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire
Le Monde, publié le 28/10/2021