Cartographie des acteurs et actrices d'influence

Une des étapes de la démarche de prospective conduite par l’AFMD sur les futurs envisageables des politiques Égalité / Équité, Diversité et Inclusion (EDI) à l'horizon 2035 a consisté à cartographier les acteurs et actrices susceptibles d'influencer les évolutions en cours et à venir en matière d'EDI.

Ce travail permet de mieux comprendre leur rôle, leur positionnement, mais aussi leurs motivations et leurs trajectoires d’évolution possible sur les sujets d’EDI à l’horizon 2035. Il a été enrichi par les enseignements tirés du panorama prospectif des tendances, ainsi que par les résultats de l’enquête en ligne dans laquelle les répondant·es ont jugé les acteurs et actrices en fonction de leur niveau d’implication dans les enjeux et politiques EDI et leur niveau d’influence dans la mise en œuvre effective des politiques EDI. 

Chaque acteur fait l’objet d’une fiche récapitulative qui s’attache à en faire la  description, à expliciter son lien avec l’EDI, à identifier ses leviers d’action et à imaginer des hypothèses d’évolution à horizon 2035. 

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