Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
À la croisée des chemins : D&I et enjeux environnementaux
À l’échelle européenne, les politiques climatiques sont marquées par une mise en œuvre fragmentée, où chaque État privilégie ses propres priorités, souvent au détriment d’une vision collective et urgente. Cette…
Lancement de l'e-learning "Promouvoir l'inclusion dans les environnements de travail hybride et à distance"
Des grandes organisations aux petites structures, les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sont généralement abordés dans les domaines du management et des ressources humaines. Toutefois, l’essor du travail…
Entre urgence climatique et enjeux de justice sociale, penser l’imbrication des politiques RSE et D&I
Vendredi 23 mai 2025, à l’occasion de son Assemblée générale, l'AFMD a réuni plus de 100 professionnel·les de la D&I et de la RSE pour penser les leviers d’imbrication entre…
Imbriquer les politiques sociales et environnementales : le défi de 2025 ?
Face à l’urgence écologique et à l’accroissement des inégalités sociales, un constat s’impose : la transition ne pourra être ni efficace, ni juste sans une approche conjointe des politiques environnementales…
Baromètre #StOpE 2025 : Pour 3 femmes sur 4 les attitudes et décisions sexistes restent régulières au travail
Un outil unique de mesure du sexisme dit "ordinaire" au travail en France
L'AFMD lance le premier observatoire transversale de l'inclusion en France, l'ODI !
L'AFMD lance le premier observatoire basé sur la première mesure transversale de l'inclusion en France, l'Observatoire de l'inclusion.
L’Association Française des Managers de la Diversité a pour objectif d’accompagner…
Que faut-il retenir de la consultation citoyenne "Comment favoriser la diversité et l'inclusion au travail ?"
L'AFMD est partenaire réseaux de la Grande Cause "Diversité et Inclusion dans le monde du travail" qui vise à impliquer tout un écosystème afin de favoriser une société plus inclusive.…
Face aux attaques des politiques DEI, la résilience
Qui a peur du grand méchant woke ?
Ces dernières années, difficile de passer à côté des titres chocs qui reviennent régulièrement dans la presse : de « L’invasion de…
Cérémonie annuelle de signature de l’acte d’engagement #StOpE 2025
De 30 à 300 : Un chiffre symbolique
Jeudi 23 janvier, à l’approche de la Journée nationale contre le sexisme, 50 nouvelles organisations issues de secteurs d’activités variés et réparties…
Revivez en images la 5e édition de la SERI, temps fort incontournable du mois d'octobre
Cette année, la SERI célébrait son 5e anniversaire et rassemblait plus de 3 500 personnes pour faire de la RSE, de la diversité et de l'inclusion, les leviers de transformation…
La #SERI2024, le rendez-vous d'octobre à ne pas manquer !
La Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, coorganisée par l'AFMD et le MEDEF, se tiendra du 14 au 18 octobre. C'est le rendez-vous incontournable du mois d'octobre à ne pas manquer !
Enjeux ESG, communication responsable, CSRD, greenwashing, mesure d'impact, diversity fatigue, racisme au travail, santé mentale... Ces sujets sont au programme.
Innover de manière inclusive, c'est possible !
L’innovation est-elle forcément positive ? Peut-elle exclure ? Estelle Peyrard, responsable du TechLab d'APF France Handicap et chercheure associée au centre de recherche en gestion de L'École Polytechnique, a dédié…