Rejoindre l’initiative #StOpE

Qui peut rejoindre l’initiative #StOpE ?

Tout employeur engagé dans une démarche continue de lutte contre le sexisme dit ordinaire au sein de son organisation, qu’il soit public ou privé, peut rejoindre l’initiative. Les entreprises, collectivités, institutions publiques, universités, écoles et associations sont donc les bienvenues.

La signature de l’acte d’engagement

La signature de l’acte d’engagement a lieu une fois par an, généralement le 25 janvier, à l’occasion de la Journée nationale de lutte contre le sexisme. En 2026, la cérémonie se tiendra le 22 janvier, le 25 tombant un week-end. Cet événement symbolique représente l’engagement collectif des organisations à favoriser un environnement de travail respectueux et égalitaire

L’engagement est signifié au plus haut niveau de l’organisation, la signature est donc accomplie soit par le ou la présidente, soit par le ou la PDG, DG, DAF, ou par un ou une membre du Comex (hors DRH, DRSE, D&I etc.). Cette démarche souligne l'importance de l'engagement de la direction dans la lutte contre le sexisme.

Les engagements des signataires

Les organisations signataires s’engagent à :

• Mettre en place au minimum une action par an au sein de leur organisation pour sensibiliser et lutter contre le sexisme.
• Répondre à un questionnaire annuel de bilan des actions réalisées afin de mesurer les progrès et d'identifier les axes d'amélioration.
• Participer à au moins une réunion trimestrielle pour échanger sur les bonnes pratiques et partager les expériences.
• Contribuer financièrement au développement du collectif. Des exemptions sont prévues pour les organisations de moins de 50 salariés, les adhérents de l'AFMD, et les établissements d'enseignement supérieure.

Comment devenir signataire ? 

Depuis 2025, le nombre de nouveaux signataires rejoignant l’initiative est limité. Pour devenir signataire, il faut suivre le processus suivant : 

1.Assister à l’une des quatre réunions collectives de présentation de l'initiative #StOpE, en s’inscrivant via les liens suivants :

• Présentation de l’initiative - Session 1 | 18 mars 2025  | S'inscrire
• Présentation de l’initiative - Session 2 | 13 mai 2025 | S'inscrire
• Présentation de l’initiative - Session 3 | 8 juillet 2025 | S'inscrire
• Présentation de l’initiative - Session 4 | 2 septembre 2025 | S'inscrire

2. Participer à la dernière réunion prévue le 15 septembre, qui permettra de préciser les modalités du dossier à déposer.

3. Soumettre le dossier complet à partir du 15 septembre : La sélection se fait selon l'ordre chronologique de dépôt des dossiers. Vous avez 3 semaines pour déposer votre candidature.

4. Phase de traitement des dossiers - du 15 septembre au 3 Octobre : cette phase dure 3 semaines et sera suivie d'un mail de confirmation ou de mise sur liste d'attente pour devenir signataire en 2026.

5. Pour les organisations retenues, une réunion est prévue en novembre pour préparer leur participation à la cérémonie annuelle. La date leur sera communiquée ultérieurement 

Pour en savoir plus ou rejoindre l'initiative l'année prochaine, veuillez contacter L'équipe #StOpE : stopeausexisme@afmd.fr

Nous vous encourageons à vous engager dès maintenant pour faire partie de ce mouvement positif et contribuer à un environnement de travail plus égalitaire et respectueux.