Les partenariats
En tant qu’association d’intérêt général, nous partageons nos connaissances, nos découvertes et nos bonnes idées avec le plus grand nombre.
De la même façon, nous sommes ouvert·e·s et à l’écoute de notre écosystème, afin de soutenir les initiatives créatives et audacieuses, d’échanger avec tou·te·s, de mutualiser les efforts, d’accroître notre savoir collectif, et, ainsi, de faire avancer le management de la diversité dans le monde professionnel.
La collaboration et la co-construction sont au fondement du fonctionnement de l’AFMD
Nous soutenons le travail de chercheur·e·s et doctorant·e·s dont les recherches sont susceptibles de venir nourrir notre réflexion et d’apporter des résultats inédits sur les sujets que nous abordons. Nous encadrons des groupes d’étudiant·e·s qui souhaitent découvrir en quoi consiste le management de la diversité en réalisant un travail de groupe dans le cadre de leur master.
- Retrouvez des exemples de projets de recherche dans la rubrique "Livres" de notre docuthèque.
Nous collaborons avec les acteurs et les actrices de notre écosystème, notamment associatifs, en mettant nos savoirs, nos réseaux et nos ressources en commun pour faire avancer la lutte contre la discrimination et la promotion de l’inclusion dans le monde du travail.
Enfin, nous participons à de nombreuses démarches institutionnelles, faisant ainsi entendre notre voix dans les cercles de décisions.
Partenariats stratégiques
CGELa Conférence des Grandes Ecoles rassemble près de 300 Grandes écoles, entreprises et organismes membres autour d'enjeux communs : excellence des cursus, insertion professionnelle, lien à l’entreprise, ouverture internationale, impact sociétal et environnemental…
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DaresLa Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) est une direction de l'administration publique centrale française, qui dépend du ministère du Travail. Elle produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. |
Défenseur des droitsLe Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011. Il est inscrit dans la Constitution française et a pour mission de défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous en France. |
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Femmes@NumériqueL’AFMD fait partie des six associations à l’origine du mouvement Femmes@Numérique, un collectif d’une cinquantaine d’associations qui, avec le soutien du Gouvernement et de plus de quarante entreprises, entend favoriser la mixité de genre dans les métiers du numérique. |
ISM CORUMISM CORUM est une association qui oeuvre depuis plus de 30 ans pour l’égalité de traitement et contre toutes les discriminations. |
MEDEFLe MEDEF est le premier réseau d'entrepreneurs de France. 70 % des entreprises adhérentes au Medef sont des TPE/PME. |
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NumeumNumeum est le premier syndicat professionnel de l’écosystème numérique en France. Il regroupe les entreprises de services du numérique (ESN), les éditeurs de logiciels, les plateformes et les sociétés de conseil en technologies.
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Réseau AlliancesRéseau Alliances est le réseau des entrepreneurs responsables des Hauts-de-France. Il fédère les acteurs économiques du territoire (plus de 350 adhérents et partenaires, de la TPE au grand groupe) pour améliorer leur impact social et environnemental et ainsi favoriser l’attractivité du territoire. |
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Autres collaborations
- Agefiph
- Conférence Permanente des chargé∙e∙s de mission Egalité et Diversité dans les établissements supérieurs et recherche (CPED)
- Diversity Now! (BRUXEO, UNIPSO, UDES)
- Fondation Mozaïk
- Groupe Les Echos-Le Parisien
- Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
- SOS homophobie
- et bien d'autres partenaires encore !
Travailler avec l'AFMD
Nous recevons de nombreuses sollicitations, ce qui nous réjouit ! Nous favorisons les projets qui portent sur des sujets en lien avec nos travaux, généralement des projets non lucratifs et pérennes, dont les porteur∙euse∙s partagent nos valeurs et notre engagement, et ont des compétences complémentaires aux nôtres.
- Si vous souhaitez coconstruire votre projet avec nous, n’hésitez pas à nous contacter !
- Si votre organisation est engagée dans une politique de diversité et inclusion et que vous souhaitez adhérer à l'association, retrouvez plus d'informations sur la page Nous rejoindre.