Les résultats de l’Observatoire de l’inclusion (ODI) sont enfin dévoilés

Depuis plusieurs années, la diversité et l’inclusion s’imposent comme des enjeux majeurs au sein des organisations. Labels, chartes, formations, dispositifs de sensibilisation… Les initiatives se multiplient, traduisant une réelle volonté…

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Le saviez-vous ?

Valeurs des salarié·es

Plus de 40% des salarié·es sont prêts à renoncer à une partie de leur salaire pour travailler dans une entreprise en ligne avec leurs valeurs en matière de Diversité et Inclusion.

source : Enquête 2024 AFL Diversity et BVA People Consulting

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