Manager l'expression religieuse au travail : que dit la loi ?

Cette fiche, qui a bénéficié de l’expertise conjointe d’Hugo Gaillard, du Défenseur des droits et de l’Observatoire de la laïcité, permet de clarifier ce qu’il est autorisé de faire ou non en matière de gestion du fait religieux en contexte professionnel, privé et public. Un document clair et accessible à tou·te·s pour un management inclusif et respectueux au quotidien.

Pour aller plus loin, retrouvez deux autres fiches pratiques et un ouvrage :

Aide-mémoire dirigeant·es  Aide-mémoire managers  

Manager l'expression religieuse au travail : quatre études de cas

Ce document est public. Il a vocation à être utilisé et diffusé largement, dans la mesure où la source est citée.