Conférence : Imbriquer (vraiment) les politiques sociales et environnementales dans les organisations : le défi 2025 ?

Vendredi 23 mai 2025 - 10:15 à 12:30

Les politiques environnementales sont dans le service d'à côté, elles sont incontournables dans l'affichage, dans les objectifs, dans la communication de l'entreprise. Pourtant, peu de croisements sont identifiés entre celles-ci et les politiques diversité et inclusion. 

À l'occasion de notre Assemblée générale 2025, creusons ensemble les synergies entre ces politiques !

Objectifs 

  1. Penser les futurs des politiques sociales et environnementales dans une démarche prospective
  2. Identifier les leviers d’imbrication entre les politiques sociales et environnementales 

Programme

 

10h15  : Conférence | Imbriquer (vraiment) les politiques sociales et environnementales dans les organisations : le défi de 2025 ?

Avec : 

  • Florence Chappert, Responsable de la Mission Égalité Intégrée à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)
  • Ingrid Kandelman, Pilote du parcours CEC Dialogue Social et environnemental pour la Convention des entreprises pour le climat (CEC) 

11h00 : Ateliers prospectifs
Les ateliers prospectifs vous permettront d'envisager des situations de rupture et d'en identifier les conséquences. Ensemble, nous réfléchirons aux scénarios suivants :

 

En 2035...

  1. Un·e salarié·e sur deux est atteint·e d'éco-anxiété, qui est reconnue comme maladie professionnelle
  2. Les accords QVCT et égalité femmes-hommes et transition écologique fusionnent pour un accord "transition juste"
  3. L'âge de la retraite est à 67 ans
  4. De mai à septembre, le travail n'est pas possible après 14h

Quelles conséquences auront ces scénarios sur les conditions de travail, les politiques de transition écologique et celles de diversité et inclusion ? Nous le découvrirons à l'issue des réflexions et des partages en groupe !

12h00 : Cocktail déjeunatoire