Recrutement
À l’AFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, l’association cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L’AFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte d’engagement LGBT+ de l’autre cercle. L’AFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).
Il n'y a pas de poste ouvert actuellement.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute autre candidature spontanée.
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidates et candidats.
À l’AFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, l’association cultive une politique favorisant la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.
L'AFMD s'engage
Chartes et Labels
L'AFMD s'engage en tant qu'employeur dans toutes les facettes de son fonctionnement interne. L'association est ainsi signataire des trois chartes et a obtenu les deux labels suivants :
Engagements au quotidien
Une communication non sexiste : l'AFMD entend favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes, et lutter contre les stéréotypes, aussi bien par le contenu de ses publications que par la forme qu'elles prennent.
L'AFMD souhaite rendre ses outils de communication accessibles au plus grand nombre, quelles que soient les aptitudes visuelles, motrices ou cognitives des lecteurs. Cela vaut pour ses outils imprimés et digitaux, mais également pour son site Internet. Dans ce cadre, l'association déploie des efforts continus pour améliorer ses outils au quotidien.