L'équipe

Maya est la déléguée générale de l’AFMD depuis 2016. À ce titre, et avec le conseil d’administration, elle conçoit la stratégie de l’association, assure sa mise en œuvre et pilote son développement.. Elle est notamment le point de contact de l’association avec les acteurs et les actrices de l’écosystème de la diversité en France et dans le monde.

Elle a rejoint l’association en 2011 au poste de chargée de mission, puis cheffe de projets en 2015. Elle a organisé et animé de nombreux petits déjeuners, groupes de travail, conférences, voyages d’études, etc. Elle a également contribué à plusieurs publications de l’AFMD sur le handicap, l’orientation sexuelle et l’apparence physique. Elle a favorisé le développement des activités et de la visibilité de l’AFMD en régions et au niveau international.

Tanguy est responsable des études depuis septembre 2022, il coordonne l’ensemble des recherches de l’AFMD et travaille aux relations entre monde académique et monde professionnel. Au-delà de la production de contenus et du suivi éditorial, il intervient auprès des différents acteurs au travers de conférences, de séminaires, d’ateliers et il encadre des thèses de doctorat en CIFRE.

Titulaire d’un doctorat en sciences de l’information et de la communication à la Sorbonne Nouvelle, il a enseigné la sémiologie et l’analyse du discours et continue d’intervenir au sein d’écoles (Audencia Nantes) et d’universités (Sorbonne Nouvelle - Paris 3). Les questions relatives aux stéréotypes de genre au sein des médias (information, cinéma, séries tv) participent de ses enseignements depuis de nombreuses années.

Portée par son envie d'agir pour les droits des femmes, Flora rejoint l'AFMD en septembre 2025 en tant qu'alternante chargée de projet #StOpE. Elle étudie actuellement les transitions sociales et écologiques au Bachelor ACT, une formation de l'ESSEC et CY Cergy Paris Université.

Etant engagée contre les inégalités de genre, notamment en fondant l'association HeForShe CY, elle souhaite aujourd'hui mettre en fin au sexisme encore présent dans le monde du travail. 
 

Originaire d'Atlanta, en Géorgie, Andrea a étudié les relations internationales et le français avant de s'installer à Paris pour un master en Droits de l’Homme et Action Humanitaire à Sciences Po. Passionnée par les droits humains, l’égalité des genres, et l'inclusion elle rejoint l'AFMD en tant que Chargée d’animation des communautés. 

Kelly est angliciste de formation et diplômée d'un master en Management de Projets Internationaux à la Sorbonne Nouvelle. Engagée dans la lutte contre les discriminations, elle est particulièrement sensible aux thématiques des origines ethniques et sociales ainsi que des LGBTIphobies.

Elle travaille en étroite collaboration avec Marie Larsonneau à la gestion des partenariats avec les acteurs de l'écosystème DEI ainsi qu'à la coordination et au suivi des projets internes et externes en lien avec les parties prenantes.
 

Marie est responsable du rayonnement et des relations externes à l'AFMD. Elle s'occupe de la valorisation et de la diffusion des travaux et des outils conçus par l'association. Également en charge du dialogue avec les parties prenantes, elle gère les partenariats et est le point de contact des acteurs externes.

Avant de rejoindre l'AFMD en 2020, Marie a exercé 4 ans au Panama en tant que responsable RSE au sein du Global Compact de l’ONU, où elle s'est formée aux questions de RSE et de droits humains. De retour en France, elle s'est spécialisée sur les sujets de lutte contre les discriminations en intégrant la direction de la Diversité et Inclusion Groupe d’Orange en tant que cheffe de projets égalité des chances. 

Portée par son appétence pour les problématiques de discrimination, d’inclusivité et d’innovation technologique, Marie a rejoint l’équipe de l’AFMD au poste de Chargée d’études et de projets suite à l’obtention d’un master en Psychologie du Travail, Ergonomie et Psychologie Sociale à l’Université Picardie Jules Vern à Amiens. Elle travaille en étroite collaboration avec Tanguy Bizien, au sein du pôle Études et Recherche.

Après une première expérience dans les travaux publics puis en cabinet d’avocats en tant qu’assistante de direction, Christelle rejoint l’industrie automobile où elle exerce au sein d’un équipementier. Elle y occupe successivement des fonctions d’assistante de direction et de manager RH, développant une connaissance fine des environnements industriels et des dynamiques humaines qui les structurent.
Forte de ce parcours transversal, elle apporte aujourd’hui une expertise opérationnelle solide, une maîtrise des enjeux d’organisation et une capacité éprouvée à accompagner les équipes comme les projets.

Passionnée par les enjeux liés à la diversité et l’inclusion, Chloé a rejoint l’AFMD en novembre 2020 en tant que Chargée de la mobilisation. Elle est en charge de l’accueil et de l’orientation des adhérents ainsi que de l’animation du réseau, et s’occupe de la diffusion des travaux de l’association.

Après son diplôme en Etudes sur le genre, Chloé s’est spécialisée en Management des ressources humaines pour mieux comprendre les dynamiques et les enjeux liés au management de la diversité.

Portée par ses valeurs, Sandrine a rejoint l’AFMD en septembre 2019. Elle mène la communication institutionnelle de l'association et les projets éditoriaux pour produire, diffuser et promouvoir les valeurs, les actions et les publications de l’AFMD auprès de ses différents publics.

Diplômée en Langues étrangères appliquées et en communication, Sandrine a précédemment exercé ses fonctions dans différentes structures publiques et auprès des jeunes dirigeants engagés du CJD France.