Adopter le langage inclusif dans les organisations : un défi impossible à relever ?

Comment sensibiliser et adopter le langage inclusif au sein des organisations ? Rencontre avec l'experte Alicia Birr, Fondatrice de re·wor·l·ding, média d’éducation populaire et organisme de formation spécialisé dans le sujet.

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Le saviez-vous ?

Qu'est-ce que le leadership inclusif ?

Le leadership inclusif​ se compose des quatre dimensions suivantes : relationnel (influence et inspiration), authenticité (exemplarité et intégrité), vision (vision stratégique partagée) et horizontalité (autorité et justesse). 

Source : Le management inclusif: Rendre la diversité et l’inclusion opérationnelles, AFMD 2025

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