Encyclopédie de l'inclusion : l'évolution des fonctions diversité en France

En début d'année, l'AFMD a lancé un groupe de travail intitulé « IA & Vulnérabilités au travail » avec une trentaine de ces organisations adhérentes. Après trois séances consacrées à…

Aux côtés de 6000 autres professionel·les de l'inclusion, l'AFMD était présente le jeudi 1er octobre 2026 lors de l’Inclusiv’Day au Palais des Congrès, le salon organisé par le Groupe AEF.…

Quel rôle les organisations de travail peuvent-elles jouer lorsque le contexte socio-politique pousse les individus à se replier et à se crisper sur les enjeux d’égalité et de diversité ? Gaëlle Marinthe, maîtresse de conférences en psychologie sociale à l’université de Clermont-Ferrand et présidente de l’AFR-PsyPol, revient sur les questions de valeurs et de normes dans un contexte de polarisation idéologique.

Mardi 30 juin 2026, Aurore Bergé, ministre de l'Égalité entre les Femmes et les Hommes et de la Lutte contre les discriminations a réunit plus de 100 entreprises, partenaires associatifs…

Cette année, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI) change de format pour se décentraliser et se décliner en une « série » de rencontres territoriales. L'objectif de cette…