L'ODI revient en 2026 avec plusieurs nouveautés, découvrez-les !

Depuis 2023, l’AFMD s’intéresse aux effets de tension, de polarisation et de radicalisation entourant les thématiques portées par les responsables égalité/équité, diversité et inclusion (EDI) des organisations publiques et privées. …

Après une première édition réussie en 2023, l'AFMD revient en 2026 avec la deuxième édition de son prix de recherche, dont le but est d'accompagner et de valoriser les recherches académiques touchant aux questions de discriminations, d'égalité, de diversité et d'inclusion au travail.

Le 9 décembre 2025, l’AFMD a réuni 12 de ses membres sur le thème de la charge raciale et ses effets au travail. Cet atelier exploratoire a été l’occasion de (re)découvrir le sujet, de montrer comment les discriminations raciales s’articulent et se renforcent, et d’identifier des leviers d’actions.

La 7ème Cérémonie de signature de l’Initiative #StOpE s’est tenue le 22 janvier 2026, à la Bibliothèque Nationale de France. Cette année, 40 nouvelles organisations ont signé l’acte d’engagement et rejoint le collectif #StOpE.

L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) adresse ses meilleurs vœux à l’ensemble de son ecosystème et à toutes les organisations engagées en faveur de la diversité, de l’égalité,…