Retour sur la septième édition de la SERI
Après plusieurs mois de rencontres, d'échanges et de réflexions menés aux quatre coins de la France, la 7ème édition de la SERI a officiellement pris fin le 12 octobre dernier.
Portée par l'AFMD et le MEDEF, cette édition 2026 a renouvelé son format en mettant les territoires à l'honneur. De Nancy à Marseille, en passant par Le Havre, Lezennes et Dijon, 600 participant·es se sont mobilisé·es autour d'une ambition commune : promouvoir la RSE, l'égalité, l'équité, la diversité et l'inclusion dans le monde du travail.
Grâce au travail des MEDEF régionaux et territoriaux, des partenaires académiques et associatifs, ainsi que de nombreux acteurs mobilisés localement, cinq rencontres ont été organisées, chacune avec la volonté de fédérer autour d’une thématique spécifique toutes les parties prenantes du territoire, et particulièrement les petites et moyennes entreprises. Collaborations entre la recherche et les entreprises, inclusion de publics éloignés de l’emploi, aidance au travail, nouveaux usages de l’IA… Autant de sujets prioritaires que de situations réelles à (dé)montrer, d’actions à multiplier et d’acteurs multi-secteurs à mobiliser.
Cinq rencontres territoriales, un engagement commun
Le Grand Est : collaboration entre la recherche et l'entreprise
La SERI2026 a débuté son tour de France le 12 juin à Nancy lors d'une rencontre organisée par UNYS, l’Université de Lorraine et le MEDEF Meurthe et Moselle (54), avec le soutien du MEDEF Grand Est. Intitulée « La RSE, un levier de développement territorial durable, équitable et inclusif », cette première étape a réuni près de 80 responsables d’entreprises, représentant·es de collectivités et de fédérations, ainsi qu'enseignant·es et chercheur·es.
Au fil des pitchs, ateliers
et tables rondes, les participant·es ont exploré plusieurs enjeux structurants pour le territoire : compétitivité des employeurs, attractivité des métiers, décarbonation, ruralité, recherche-action, etc. L’un des temps forts de la matinée a été la présentation des travaux de plusieurs doctorant·es sur des sujets comme les violences sexistes et sexuelles au travail ou encore la place de l’autisme dans la recherche et la RSE.
Retrouvez les travaux des doctorant·es, ainsi que les replays des prises de parole de cette rencontre sur le site de la SERI.
Provence-Alpes-Côte d’Azur : accompagner la rentrée des talents
Le 8 septembre, la SERI a fait étape à Marseille pour une rencontre organisée par l’Agefiph PACA Corse, le Groupe La Poste, le MEDEF Sud et l’UPE 13. Près de 200 participant·es se sont réuni·es autour d’un thème fédérateur : « La rentrée des talents, l’engagement des entreprises sur les territoires de Provence-Alpes-Côte d’Azur ».
Tables rondes et ateliers ont permis d’aborder les enjeux d’inclusion professionnelle et de recrutement sur le territoire. La rencontre s’est également distinguée par son forum des associations, qui a permis aux participant·es de découvrir des structures agissant en faveur de l’inclusion, notamment de personnes éloignées de l’emploi : les Apprentis d'Auteuil, BPW Marseille Métropole, DesCodeuses, l’École de la 2ᵉ Chance (E2C) Var, l’École de la 2ᵉ Chance (E2C) Vaucluse, l’Institut méditerranéen du sport, de l'animation et du tourisme, La Cravate Solidaire Marseille, et Télémaque Marseille. Parce qu'une réflexion efficace conduit à des actions concrètes, la rencontre s'est conclue par la signature de la convention entre l’Agefiph PACA Corse et le MEDEF Sud pour l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap sur territoire.
Retrouvez les interviews des intervenant·es réalisées par le média LAB'ON-ID et l’ensemble des ressources associées sur le site de la SERI.
Normandie : des rencontres qui comptent
Le 11 septembre, c’est au Havre que la SERI a poursuivi son parcours avec une rencontre organisée par le MEDEF Normandie, le MEDEF Seine Estuaire, le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive et la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral. Intitulée « Des rencontres qui comptent : faire grandir les talents de demain et transformer l’entreprise », cette matinée s’est articulée autour de deux temps forts.
Le premier a pris la forme d’un speed meeting entre 25 jeunes éloigné·es de l’emploi, c'est-à-dire ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) et 14 entreprises du territoire. Une occasion privilégiée de décrypter les codes du monde professionnel, de présenter des parcours de vie et d’ouvrir des perspectives d’insertion. Le second a donné la parole à trois intervenants venus partager des initiatives locales en matière d’inclusion professionnelle, d’égalité des chances, de développement des compétences et d’engagement territorial.
Retrouvez les interviews des intervenants réalisées lors de la rencontre et les ressources complémentaires sur le site de la SERI.
Hauts-de-France : mieux accompagner les salarié·es aidant·es
Le 15 septembre, la SERI s’est installée à Lezennes, au sein de Kiabi Village, pour une matinée consacrée aux salarié·es aidant·es. Organisée par le Collectif Grhandir, la Fédération des Particuliers Employeurs de France (Fepem), M la Constellation, Le mouton à 5 pattes et le Réseau Alliances, cette rencontre a réuni familles, entreprises, associations et acteurs du secteur médico-social autour du thème « Salarié·es aidant·es : comprendre, agir et faire évoluer l’entreprise ».
Deux tables rondes et plusieurs ateliers collaboratifs ont permis de partager les expériences de terrain et de faire émerger des pistes d’action concrètes. Parmi les moments marquants de la rencontre, l’entretien avec Pierre Le Roy, navigateur et père d’une jeune fille en situation de handicap, a particulièrement résonné auprès du public.
Retrouvez le témoignage de Pierre Le Roy ainsi que les ressources issues de cette rencontre sur le site de la SERI.
Bourgogne-Franche-Comté : l’humain au cœur des choix liés à l’IA
Dernière étape territoriale de la SERI2026, Dijon a accueilli le 25 septembre une matinée consacrée à l’intelligence artificielle dans le monde professionnel.
Organisée par l’Aract Bourgogne-Franche-Comté, le Club Les entreprises s’engagent Côte-d’Or, le MEDEF Côte-d’Or, la Préfecture de la Côte-d’Or et l’Université Bourgogne Europe, cette rencontre avait pour thème :« Intelligence artificielle et travail : l’humain au cœur des choix ».
Ateliers, conférence et témoignages ont permis d’explorer plusieurs questions majeures : gouvernance des usages, évolution des métiers, transformation des collectifs de travail, adaptation des outils aux besoins des organisations ou encore souveraineté numérique. Les échanges ont rappelé qu’au-delà des performances technologiques, c’est avant tout la capacité des organisations à intégrer l’IA de manière responsable, adaptée et inclusive qui déterminera sa réussite.
Retrouvez la vidéo récapitulative de la rencontre, réalisée par le média LAB'ON-ID, sur le site de la SERI.
La SERI2026 se clôture… mais l’engagement continue !
Pour prolonger les échanges et approfondir les enseignements issus de ces cinq rencontres territoriales, la SERI met à disposition le rapport « S’inspirer des territoires pour une économie responsable et inclusive ».
Ce rapport a été présenté lors de la rencontre de clôture de la SERI2026 qui a rendu compte des besoins, des réalités et des pratiques partagées lors des cinq étapes territoriales de la SERI, dans le but d'inciter les employeurs, les organisations publiques, académiques et associatives d'autres territoires à s'inspirer et à répliquer ces initiatives locales.
Découvrir le bilan de la SERI2026
Les enseignements de ces rencontres ont également été croisés avec les derniers résultats du baromètre de perception de la RSE et de l'égalité des chances en entreprise du MEDEF. Enfin, l'après-midi a été marquée par l'intervention de 20 acteurs et actrices majeures du territoires (représentant·es de MEDEF régionaux, d'universités, d'associations et d'entreprises) ainsi que d'Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.