Notre impact

La mesure de l'impact social, des entreprises comme des associations, est devenue un enjeu crucial dans notre société moderne, où la transparence et l'efficacité sont des dimensions essentielles. Dans ce contexte, l'AFMD a souhaité se livrer à l’exercice pour prendre du recul sur ses actions de prévention des discriminations en milieu professionnel et tirer des enseignements pour toujours mieux accompagner ses adhérent·es et l’ensemble de ses parties prenantes.

Mesurer l'impact, c'est avant tout comprendre les effets concrets de nos actions, évaluer les progrès réalisés et identifier les domaines nécessitant une amélioration. C'est également un outil de valorisation puissant pour démontrer la valeur ajoutée de nos initiatives auprès de nos partenaires, membres et donateurs. 

Grâce à une méthodologie encadrée avec un cabinet indépendant, nous avons pu prendre la mesure de nos actions à deux niveaux : les organisations membres de l’association et plus largement toutes les parties prenantes externes. Nous cherchions ainsi à répondre à deux questions : 

1. Dans quelle mesure l’AFMD contribue-t-elle à l'amélioration des pratiques et des actions de ses membres et de ses parties prenantes externes ?
2. Quel impact a l'AFMD sur la prévention des discriminations en milieu professionnel ?

Découvrez les résultats de notre étude d'impact : Rapport complet Synthèse

Chiffres clés