Prévenir les discriminations en milieu professionnel et accompagner les employeurs : objectifs atteints ?

Depuis 2007, l’AFMD accompagne les employeurs dans la prévention des discriminations en milieu professionnel. Si nous publions chaque année un rapport d’activité incluant un bilan quantitatif (actions, publications et partenariats), nous souhaitions aller plus loin et qualifier la portée de nos actions en matière d’impact social, auprès des membres comme de nos parties prenantes externes.

Découvrez la synthèse de l'étude d'impact conduite par l'AFMD entre février et avril 2024, articulée autour de deux questions : 

1. Dans quelle mesure l’AFMD contribue-t-elle à l'amélioration des pratiques et des actions de ses membres et de ses parties prenantes externes ?
2. Quel impact a l'AFMD sur la prévention des discriminations en milieu professionnel ?

Consulter le rapport complet

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