Égalité et inclusion, un choix d’avenir

Appel à la mobilisation

À l’approche de l’élection présidentielle de 2027, l’AFMD souhaite fédérer les organisations engagées dans la prévention des discriminations au travail et la promotion de l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) autour d’un plaidoyer commun. Notre objectif : interpeller les candidates et candidats et faire entendre une voix collective sur ces enjeux.

Coconstruit avec 15 de nos parties prenantes, ce plaidoyer rassemble cinq recommandations pour faire de l’égalité et de l’inclusion un choix d’avenir.

Pour lui donner davantage de poids, nous souhaitons réunir à nos côtés les associations, réseaux professionnels, cabinets de conseil et de formation, ainsi que les prescripteurs de solutions EDI qui partagent cet engagement.

Le lancement est prévu en janvier 2027. Votre mobilisation est essentielle pour amplifier ce message auprès des candidates et candidats, des médias, des parlementaires et des futurs membres du Gouvernement.

Si vous partagez cet engagement et souhaitez soutenir le plaidoyer commun porté par l'AFMD, contactez Marie Larsonneau : 

Contacter par email Prendre rendez-vous

Rendez-vous en janvier 2027 pour connaître l'intégralité des 5 recommandations et des 47 propositions visant à faire de l'égalité et de l'inclusion un choix d'avenir

ou 

Soutenez, avec nous, ce plaidoyer commun et contactez directement Marie Larsonneau.