Les partenariats

En tant qu’association d’intérêt général, nous partageons nos connaissances, nos découvertes et nos bonnes idées avec le plus grand nombre.

De la même façon, nous sommes ouvert·e·s et à l’écoute de notre écosystème, afin de soutenir les initiatives créatives et audacieuses, d’échanger avec tou·te·s, de mutualiser les efforts, d’accroître notre savoir collectif, et, ainsi, de faire avancer le management de la diversité dans le monde professionnel.

La collaboration et la co-construction sont au fondement du fonctionnement de l’AFMD

Nous soutenons le travail de chercheur·e·s et doctorant·e·s dont les recherches sont susceptibles de venir nourrir notre réflexion et d’apporter des résultats inédits sur les sujets que nous abordons. Nous encadrons des groupes d’étudiant·e·s qui souhaitent découvrir en quoi consiste le management de la diversité en réalisant un travail de groupe dans le cadre de leur master.

  • Retrouvez des exemples de projets de recherche dans la rubrique "Livres" de notre docuthèque.

Nous collaborons avec les acteurs et les actrices de notre écosystème, notamment associatifs, en mettant nos savoirs, nos réseaux et nos ressources en commun pour faire avancer la lutte contre la discrimination et la promotion de l’inclusion dans le monde du travail.

Enfin, nous participons à de nombreuses démarches institutionnelles, faisant ainsi entendre notre voix dans les cercles de décisions.

Partenariats stratégiques

CGE

La Conférence des Grandes Ecoles rassemble près de 300 Grandes écoles, entreprises et organismes membres autour d'enjeux communs : excellence des cursus, insertion professionnelle, lien à l’entreprise, ouverture internationale, impact sociétal et environnemental…

Depuis 2019, l'AFMD, la CGE et l'ESC Clermont Business School collaborent pour étudier les stéréotypes de genre des étudiants et étudiantes des grandes écoles en leur administrant un baromètre. L'objectif de cette enquête est d'étudier l'effet des stéréotypes de genre sur les choix d'orientation et de carrière des étudiant·es.

 

Dares

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) est une direction de l'administration publique centrale française, qui dépend du ministère du Travail. Elle produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Dans le cadre de son axe de recherche, l'AFMD collabore depuis plusieurs années avec la Dares dans le suivi de projets tels que l’efficacité des formations « Recruter sans discriminer » et l’impact de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Décideurs RH

Média du Groupe Ficade dédié aux ressources humaines, Décideurs RH publie des guides thématiques intégrant les classements de l’écosystème RH et dirige la chaîne de TV 4.Change afin d'aborder tous les sujets qui font la vie des entreprises, de leur création à leur croissance en passant par leur transformation. 


Décideurs RH et l'AFMD se sont associés pour lancer, à l'automne 2024, une émission de TV mensuelle dédiée aux enjeux et aux perspectives de la D&I au sein des organisations et dans laquelle nous donnons la parole à des professionnel·les et expert·es.

Logo CGE Logo dares Logo 4Change

Défenseur des droits

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011. Il est inscrit dans la Constitution française et a pour mission de défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous en France.

Depuis 15 ans, l'AFMD échange régulièrement avec le Défenseur des droits et collabore sur des projets tels que la création, en 2021, d'un kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur, en partenariat avec la CPED et le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Femmes@Numérique

L’AFMD fait partie des six associations à l’origine du mouvement Femmes@Numérique, un collectif d’une cinquantaine d’associations qui, avec le soutien du Gouvernement et de plus de quarante entreprises, entend favoriser la mixité de genre dans les métiers du numérique. 

L'AFMD est aujourd'hui membre du Conseil d'Administration de l'Association Femmes@Numérique pour mener des actions d’envergure, sensibiliser massivement et agir pour la parité dans les filières IT. 

ISM CORUM

ISM CORUM est une association qui oeuvre depuis plus de 30 ans pour l’égalité de traitement et contre toutes les discriminations.

Depuis 2015, l'AFMD et ISM Corum travaillent ensemble pour encourager le développement des diagnostics statistiques (testings, analyses de fichiers RH...) pour prévenir les discriminations dans les processus RH. En 2022, nous nous sommes associées associer pour déployer auprès des organisations adhérentes de l’AFMD une opération collective de diagnostics.

Logo Défenseur des droits Logo Femmes at Numérique : pourquoi se priver de 50% des talents ? Logo ISM CORUM

MEDEF

Le MEDEF est le premier réseau d'entrepreneurs de France. 70 % des entreprises adhérentes au Medef sont des TPE/PME.

Partenaires depuis plusieurs années, l’AFMD est membre du collège des partenaires du MEDEF, et coorganise depuis 2020, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive. La #SERI est un événement majeur qui a pour objectif de mettre en avant les initiatives responsables et inclusives et les organisations, publiques et privées, qui œuvrent en faveur de la RSE, la diversité et l'inclusion.

Numeum

Numeum est le premier syndicat professionnel de l’écosystème numérique en France. Il regroupe les entreprises de services du numérique (ESN), les éditeurs de logiciels, les plateformes et les sociétés de conseil en technologies. 

Dans le cadre de pôle développement managérial, l’AFMD a noué en 2022 un partenariat avec Numeum pour déployer, auprès de leurs adhérents respectifs, un programme sur le management inclusif dans les métiers du numérique.

Réseau Alliances

Réseau Alliances est le réseau des entrepreneurs responsables des Hauts-de-France. Il fédère les acteurs économiques du territoire pour améliorer leur impact social et environnemental et ainsi favoriser l’attractivité du territoire.

Dans le cadre de son déploiement territorial, l’AFMD a noué en 2021 un partenariat avec Réseau Alliances pour accompagner les organisations dans leur démarche de promotion de la diversité et de l’inclusion sur le territoire, au niveau national et international.

Logo Mouvement des entreprises de France logo Numeum Logo Réseau alliance : entrepreneurs d'une croissance responsable

 

Autres collaborations

  • Agefiph
  • Conférence Permanente des chargé∙e∙s de mission Egalité et Diversité dans les établissements supérieurs et recherche (CPED) 
  • Diversity Now! (BRUXEO, UNIPSO, UDES)
  • Fondation Mozaïk
  • Groupe Les Echos-Le Parisien
  • Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
  • SOS homophobie
  • et bien d'autres partenaires encore !

Travailler avec l'AFMD

Nous recevons de nombreuses sollicitations, ce qui nous réjouit ! Nous favorisons les projets qui portent sur des sujets en lien avec nos travaux, généralement des projets non lucratifs et pérennes, dont les porteur∙euse∙s partagent nos valeurs et notre engagement, et ont des compétences complémentaires aux nôtres.

  • Si vous souhaitez coconstruire votre projet avec nous, n’hésitez pas à nous contacter !
  • Si votre organisation est engagée dans une politique de diversité et inclusion et que vous souhaitez adhérer à l'association, retrouvez plus d'informations sur la page Nous rejoindre