Penser l’avenir de l’EDI et agir : retour sur l’événement "EDI, quel futur désirable ?"
Le 7 avril, l’AFMD organisait son Assemblée générale et sa conférence annuelle ouverte à toutes et tous. Retour sur trois ans d’action et cap sur l’avenir de l’égalité, l’équité, la diversité et l’inclusion au travail !
Événements à la une
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02/06
Le travail de la diversité : une fonction faite de paradoxes
Cette dernière décennie, les fonctions diversité se sont installées dans la vie des entreprises et des administrations françaises. Les termes (diversité, inclusion, équité...) ont beaucoup évolué et les préoccupations qui…
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12/06
#SERI2026 Rencontre du Grand Est
En 2026, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (#SERI), se réinvente et se décline en une "série" de rencontres territoriales permettant d’adresser les réalités et les besoins et pratiques…
Agenda
Le saviez-vous ?
Les hommes actifs blancs moins exposés aux attitudes hostiles au travail
Sur les 306 hommes de 35 à 44 ans perçus comme blancs interrogés, seuls 4% déclarent avoir été confrontés à au moins une attitude hostile.
Source : Baromètre 2018 Défenseur des droits/OIT de la perception des discriminations dans l’emploi
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