État des lieux de l'inclusion dans les organisations

En 2025, l'AFMD, AlterNego et JustDifferent ont lancé le premier dispositif à porter une mesure transversale de l'inclusion au travail : l'Observatoire De l'Inclusion (ODI). Il a permis de collecter les points de vue de 23 351 répondant·es dans 10 organisations adhérentes de l'AFMD. Les résultats ont été restitués une première fois au cours d'un événement sous forme d'exposition interactive en novembre 2025.

En ce début d'année 2026, l'AFMD, AlterNego et Just Different invitent les employeur·euses et toutes les parties prenantes de l'écosystème de l'équité / égalité, de la diversité et de l'inclusion à (re)découvrir ces résultats afin de dresser le premier état des lieux de l'inclusion dans un panel d'organisations en France.

Cet événement en ligne sera l'occasion de : 

• se (re)plonger dans la méthodologie unique développée par l'ODI ;
• comprendre les principaux enseignements de la première édition de l'ODI ;
• en savoir plus sur l'édition 2026 de l'ODI.

Au programme :

• les interventions de Pete STONE (Just Different) et de Stéphane PHILIP (AlterNego) ;
• un témoignage d'une organisation adhérente de l'AFMD qui a participé à l'édition 2025 de l'ODI.

Au plaisir de vous y retrouver !

Pour en savoir plus sur l'ODI, rendez-vous sur cette page.

Les événements de l'AFMD sont des lieux de rencontres et d'échanges de pratiques. Le démarchage commercial n'y est pas encouragé.