L’AFMD collabore avec des étudiant.e.s de l’IETL

Sept étudiant·e·s du Master Inégalités et Discriminations de l’Institut d’études du travail de Lyon (IETL) de L’Université de Lyon 2 ont débuté un travail de recherche encadré par Dorothée Prud’homme et Lise Werle. Ce travail collectif a pour objectif d’explorer le sujet envisagé pour le groupe de travail prévu fin 2020 : La politique Diversité peut-elle constituer un levier de la marque employeur ?

Pendant six mois, les étudiant.e.s vont accumuler des informations et conduire des entretiens qualitatifs avec des adhérent·e·s de l’association. Ils et elles seront alors à même de produire des recommandations sur la forme et le contenu de ce futur groupe de travail.

Si ce projet vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Dorothée ou Lise !