Mesurer la discrimination et la diversité

Sans mesure, il est difficile pour une organisation de savoir si elle progresse en matière de diversité. Mais que mesurer ? Comment ? Pourquoi ? Et que faire de ces mesures ?

Cet ouvrage offre des pistes de réflexion concernant les indicateurs clés, en s’appuyant sur l’analyse des pratiques des organisations adhérentes en la matière. Il ne prétend pas fournir un mode d’emploi clés en main, chaque secteur et chaque organisation ayant sa propre problématique et donc sa propre stratégie, mais il accompagne les professionnel·le·s vers un meilleur pilotage de leur politique diversité.

Ce document est public. Il a vocation à être utilisé et diffusé largement, dans la mesure où la source est citée.