Retour sur la webconférence « Index de l’égalité femmes-hommes : enjeux et apprentissages »

Mardi 30 novembre dernier, l’AFMD et la Dares organisait une webconférence pour rendre compte de la mise en œuvre de l'Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes trois ans après son entrée en vigueur.

A cette occasion, Martine Pernod-Lemattre (Clersé-Université de Lille) et Nicolas Farvaque (Orseu) ont présenté les résultats d’une étude monographique conduite auprès d’une quarantaine d’entreprises. Ces résultats ont ensuite été discutés lors d’une table-ronde qui a réuni Vincent-Arnaud Chappe (CEMS, EHESS), Céline Chevanche (CBRE) et Valérie Marbach (Thales).

Vous avez été près de 200 à assister à cet événement et à y contribuer par vos questions et commentaires en ligne.

Si vous n’avez pas pu assister à cet événement, vous trouverez les replays de cette conférence ci dessous, la version sous titrée sera disponible très rapidement  :

• La présentation des résultats de l’étude par Nicolas Farvaque (Orseu) et Martine Pernod-Lemattre (Clersé-Université de Lille) ;

Voir le replay de la présentation des résultats

• La table ronde avec Vincent-Arnaud Chappe (CEMS, EHESS), Céline Chevanche (CBRE) et Valérie Marbach (Thales).

Voir le replay de la table ronde

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances sur ce sujet, l’Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’indice de l’égalité professionnelle femmes-hommes coordonnée par Nicolas Farvaque et Martine Pernod-Lemattre est disponible sur le site de la Dares.

 Vous y trouverez également le Dares Analyses « L’Index de l’égalité professionnelle, quel bilan depuis son entrée en vigueur ? » qui rend compte des résultats obtenus à l’Index depuis 2018.