Revivez en images la 5e édition de la SERI, temps fort incontournable du mois d'octobre
Cette année, la SERI célébrait son 5e anniversaire et rassemblait plus de 3 000 personnes pour faire de la RSE, de la diversité et de l'inclusion, les leviers de transformation des organisations.
Temps fort incontournable du mois d'octobre, la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive est une semaine de sensibilisation nationale dédiée aux enjeux de RSE, de diversité et d'inclusion. Chaque année elle permet de toucher un large public, rassemblant ainsi des professionnel·les d'entreprises et d'organisations publiques, mais également des établissements d'enseignement supérieur, des associations et des prestataires.
Du 14 au 18 octobre 2024, ce sont 130 partenaires et acteurs qui se sont mobilisés dans le cadre de la SERI pour proposer 100 événements de sensibilisation, d’information et de retours d’expérience, afin de répondre concrètement aux enjeux de gouvernance responsable, de responsabilité sociétale et de justice sociale.
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À travers sept séquences, l'AFMD et le MEDEF ont restitué les résultats de deux études, présenté une nouvelle publication méthodologique, et donné la parole à des représentant·es d'entreprises, d'écoles, de fédérations professionnelles et d'institutions publiques.
Plus de 600 personnes ont suivi le direct en ligne ou en présentiel au siège du Mouvement des Entreprises de France, où se tenait en parallèle une fresque de la Diversité animée par l'ESSEC et Belugames, une fresque du climat animée par le MEDEF.
Cette année, le forum des associations a réunit 13 organisations engagées sur des thématiques variées : Fondation le Refuge - Fondation pour la recherche sur l'endométriose - Groupe Ares - Jump - L'Académie Women Safe and Children - La cravate solidaire - Le Centre d'information sur le bruit - Le Centre de ressource Autisme Ile-de-France - Le Cercle éthique des affaires - Le Rameau - Observatoire des achats responsables - Permis de Construire - Un abri qui sauve des vies
Revivre la journée d'ouverture en replay
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 Replay à venir : Résultats 2024 des baromètres de perception de la RSE et de l'égalité des chances en entreprise du MEDEF |
 Replay : Évaluer l'impact des politiques D&I, une méthode par l'enquête (AFMD) |
 Replay : Quelles avancées en matière de RSE et D&I au niveau sectoriel ? |
 Replay : RSE, diversité et inclusion : les territoires sont-ils au même niveau ? |
 Replay : CSRD : lourdeur administrative ou levier de transformation des entreprises ? |
Crédit photos : D-Agency
Plus de 2 500 participantes et participants aux événements partenaires
Les événements programmés dans le cadre de la SERI sont autant d'occasions pour sensibiliser et partager les bonnes pratiques pour faire de la RSE, de la diversité et de l’inclusion des leviers de transformation des organisations. 130 partenaires et acteurs mobilisés ont proposé 100 événements permettant de :
- Piloter sa stratégie RSE et D&I
- Mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour de ces enjeux
- Mieux communiquer en interne et en externe
- Innover en matière de RSE et de D&I
La communication responsable; la CSRD (bien sûr!); le diversity hushing ou le greenwashing; le racisme au travail; la santé mentale des collaborateurs et collaboratrices mais aussi celle des responsables RSE et RH; la transition écologique ou encore le management inclusif... L'ensemble des thématiques traitées ont rappelé l'importance de travailler sur les trois piliers de la RSE (social, sociétal et environnemental), au même niveau et en même temps, pour engager une transformation durable des organisations.
2 500 personnes ont ainsi assisté aux rencontres organisées au format présentiel, distanciel ou hybride, par les partenaires sur l’ensemble du territoire.
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Merci aux partenaires et aux acteurs mobilisés 2024
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