Intelligence artificielle au travail : pourquoi s’y intéresser du point de vue des vulnérabilités ?
Présentation du groupe de travail AFMD « IA & Vulnérabilités au travail » et premières observations
Événements à la une
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02/06
Le travail de la diversité : une fonction faite de paradoxes
Cette dernière décennie, les fonctions diversité se sont installées dans la vie des entreprises et des administrations françaises. Les termes (diversité, inclusion, équité...) ont beaucoup évolué et les préoccupations qui…
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12/06
#SERI2026 Rencontre du Grand Est
En 2026, la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (#SERI), se réinvente et se décline en une "série" de rencontres territoriales permettant d’adresser les réalités et les besoins et pratiques…
Agenda
Le saviez-vous ?
Discriminations au travail : la perception des managers et des non-managers
70% des managers, contre 50% des non-managers, trouvent qu’au sein de leur organisation les discriminations sont entendues et traitées.
Source : Rapport de l'Observatoire de l'Inclusion (ODI) 2025
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