Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
La diversité et l’inclusion, les seuls choix pour faire société demain
Alors que les Françaises et Français s’apprêtent à élire leur prochain Président de la République, deux modèles de société radicalement opposés s’offrent à eux. Il paraît aussi insensé qu’illogique, dans une France si plurielle, que ce choix se tourne vers l’exclusion, le repli identitaire ou l’inégalité des chances. La diversité est une réalité et une opportunité. L’inclusion est le seul choix de société pour demain.
Egalité croisée : bonnes pratiques pour l'égalité professionnelle
La question de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail est constituée de multiples facettes très différentes les unes des autres.
Pour donner à voir tout ce qu’il…
La loi Rixain
Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui avait instauré des quotas de femmes dans les Conseils d’administration et de surveillance, la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 (dite loi…
Trois ans après : plus de 150 organisations engagées dans l’initiative #StOpE pour lutter contre le Sexisme dit Ordinaire en Entreprise
En décembre 2018, Accor, EY et L’Oréal ont lancé, aux côtés de trente entreprises et organisations, #StOpE, Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise, la première initiative interentreprises ayant pour objectif…
L'AFMD vous présente ses meilleurs vœux !
Avec vous, organisations adhérentes, partenaires et ami·e·s nous avons vécu une année 2021 rythmée par les réussites.
La Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, organisée avec le MEDEF, a réuni…
Retour sur la webconférence de présentation du kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur
Mardi 14 décembre, Pascal Tisserant, vice-président délégué à l’égalité-diversité de l’université de Lorraine et trésorier de la CPED, et Dorothée Prud’homme, responsable des études de l’AFMD, ont présenté le premier…
Retour sur la webconférence « Index de l’égalité femmes-hommes : enjeux et apprentissages »
Mardi 30 novembre dernier, l’AFMD et la Dares organisait une webconférence pour rendre compte de la mise en œuvre de l'Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes trois…
L'AFMD et la CPED s'associent pour créer un kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur
L’AFMD et la CPED ont présenté aujourd'hui leur kit de prévention des discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche. Ce kit, élaboré avec le soutien du Défenseur des droits et…
Retour sur la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive 2021
Du 11 au 15 octobre 2021 s'est déroulée la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, organisée par l'AFMD et le Mouvement des Entreprises de France
Cet événement, à destination des PDG, fonctions dirigeantes,…
Les inégalités femmes-hommes parmi les cadres : des mesures saluées mais un sentiment d’inertie
Comment les cadres perçoivent-ils les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail et les actions mises en œuvre pour y remédier ? Cette étude de l’APEC apporte des pistes de…
La Semaine de l’entreprise responsable et inclusive
Découvrez le programme de l'édition 2021 du grand événement coorganisé par l'AFMD et le Mouvement des entrepreneurs de France
L'AFMD en 2020
Connaissez vous bien l'AFMD ?
Quelle que soit votre réponse, nous vous invitons à découvrir un retour en chiffres et couleurs sur toutes nos activités menées en…