Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Cérémonie annuelle 2023 de l'initiative #StOpE : le collectif atteint 199 signataires engagés
Le 25 janvier 2023, journée nationale de lutte contre le sexisme, l'AFMD organisait au ministère de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, la cérémonie annuelle de signature…
L’AFMD lance deux prix de recherche
L’AFMD et ses membres s’appuient sur la recherche en sciences humaines et sociales et la pratique quotidienne des professionnel·les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des…
5 bonnes raisons de suivre les dates marronniers
Les dates marronniers sont ces dates qui reviennent chaque année dans le calendrier et marquent une cause ou un événement fort : le pride month, la journée internationale contre les…
Les dates marronniers : outils pertinents ou risque de noyade pour les référent.es D&I ?
Les dates marronniers sont ces dates qui reviennent chaque année dans le calendrier et marquent une cause ou un événement fort : le pride month, la journée internationale contre les…
L'AFMD vous souhaite une très belle année 2023
En 2023, nous souhaitons que le management de la diversité et l’inclusion dans vos organisations soit… incontournable, concret, intégré, innovante, optimiste, plein d’audace, connecté, et tout simplement Indispensable !
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L'AFMD en 2023 : vous accompagner toujours plus loin
Vous devez vous en douter, entre la sortie du recueil Égalité Croisée, l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, et la célébration de nos 15 ans, l’AFMD et…
Lumière sur les clés de réussite des politiques diversité
Depuis le début des années 2000, les employeurs se sont saisis des enjeux de la lutte contre les discriminations, de l’égalité des chances, et de la diversité et l’inclusion. Depuis…
Fin d'année en apothéose pour l'AFMD
Une formidable soirée des 15 ans tournée vers l'avenir
Le 8 décembre dernier, près de 200 personnes étaient réunies au Cabaret Sauvage (Paris) pour fêter les 15 ans d'existence de…
Entretien avec Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion
Face aux incertitudes et un marché du travail en plein bouleversements, quelles sont les conditions pour rendre le plein emploi inclusif ?
Dans le cadre des 15…
La #SERI est devenue un événement incontournable en matière de RSE, diversité et inclusion
Cette troisième édition place la #SERI au rang des événements incontournables en matière de RSE, diversité et inclusion.
Du 3 au 7 octobre 2022 s'est déroulée la Semaine de l'entreprise…
Traduction de l'ouvrage Le racisme et la discrimination raciale au travail
En 2018, l’AFMD publiait Le racisme et la discrimination raciale au travail. Nous écrivions alors que ces thématiques étaient encore peu traitées dans les organisations. Force est de constater que…
Des Nudges au service de #StOpE
Depuis le début de l'année, les différents signataires de la charte #StOpE se sont mobilisés autour de nombreux sujets pour lutter contre le sexisme en entreprise.
Parmi les différents projets entrepris, un groupe de travail s'est formé pour réfléchir à une solution, les NUDGES.
Aujourd'hui, 15 organisations signataires co-financent la concrétisation de ces nouvelles solutions et ainsi agir autrement contre le sexisme.