Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Baromètre #StOpE 2025 : Pour 3 femmes sur 4 les attitudes et décisions sexistes restent régulières au travail
Un outil unique de mesure du sexisme dit "ordinaire" au travail en France
L'AFMD lance le premier observatoire transversale de l'inclusion en France, l'ODI !
L'AFMD lance le premier observatoire basé sur la première mesure transversale de l'inclusion en France, l'Observatoire de l'inclusion.
L’Association Française des Managers de la Diversité a pour objectif d’accompagner…
Que faut-il retenir de la consultation citoyenne "Comment favoriser la diversité et l'inclusion au travail ?"
L'AFMD est partenaire réseaux de la Grande Cause "Diversité et Inclusion dans le monde du travail" qui vise à impliquer tout un écosystème afin de favoriser une société plus inclusive.…
Face aux attaques des politiques DEI, la résilience
Qui a peur du grand méchant woke ?
Ces dernières années, difficile de passer à côté des titres chocs qui reviennent régulièrement dans la presse : de « L’invasion de…
Cérémonie annuelle de signature de l’acte d’engagement #StOpE 2025
De 30 à 300 : Un chiffre symbolique
Jeudi 23 janvier, à l’approche de la Journée nationale contre le sexisme, 50 nouvelles organisations issues de secteurs d’activités variés et réparties…
Revivez en images la 5e édition de la SERI, temps fort incontournable du mois d'octobre
Cette année, la SERI célébrait son 5e anniversaire et rassemblait plus de 3 500 personnes pour faire de la RSE, de la diversité et de l'inclusion, les leviers de transformation…
La #SERI2024, le rendez-vous d'octobre à ne pas manquer !
La Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, coorganisée par l'AFMD et le MEDEF, se tiendra du 14 au 18 octobre. C'est le rendez-vous incontournable du mois d'octobre à ne pas manquer !
Enjeux ESG, communication responsable, CSRD, greenwashing, mesure d'impact, diversity fatigue, racisme au travail, santé mentale... Ces sujets sont au programme.
Innover de manière inclusive, c'est possible !
L’innovation est-elle forcément positive ? Peut-elle exclure ? Estelle Peyrard, responsable du TechLab d'APF France Handicap et chercheure associée au centre de recherche en gestion de L'École Polytechnique, a dédié…
L’émission de TV Inclusion4Change fait son entrée le 17 septembre 2024
Un nouveau projet : l'émission Inclusion4Change
Depuis septembre 2024, l'AFMD s’est lancée dans une nouvelle aventure avec la chaîne de TV B Smart 4Change du Groupe Ficade pour créer Inclusion4Change,…
L'innovation peut-elle exclure ?
L’innovation, qu’elle porte sur des produits, des services ou des organisations, peut exclure. Il lui suffit de ne pas envisager la diversité des publics qu’elle pourrait ou devrait adresser.
Alors comment l’innovation inclusive et la conception universelle peuvent devenir le pilier fondamental de nos démarches d’innovation ?
Faut-il repenser nos approches traditionnelles de développement de produits et de services ?
Prospective, diversité et inclusion : se préparer à être prêts et prêtes
Quelles causes, quelles conséquences, quels enjeux, quelles décisions et quelles actions collectives il nous faudrait intégrer sur le temps long pour être prêts et prêtes face aux ruptures à venir ?
L'AFMD s'associe au média Décideurs RH pour lancer une émission TV à la rentrée !
L’une des missions de l’AFMD est de s’appuyer sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel·les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la…