Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Diversité : la vision des managers dans le secteur du numérique
Le sujet du management de la diversité est complexe. Impliquer les managers dans la construction, la mise en œuvre et la promotion des politiques diversité et inclusion n’est pas chose…
Conférence et Forum "Agir, s’engager, former : quels essentiels pour un monde du travail inclusif ?
Le 23 mai matin, l'AFMD organise une conférence intitulée "Agir, s’engager, former : quels essentiels pour un monde du travail inclusif ?".
Ce temps fort sera l'occasion de vous présenter de…
Entre lassitude et justice : voilà pourquoi le 8 mars est nécessaire
« Moi, je ne veux pas qu’on me mette en avant parce que je suis une femme ! »
« Et quand est-ce qu’on consacre une journée aux hommes ?…
#StOpE lance la seconde édition de son baromètre du sexisme ordinaire au travail
L’initiative #StOpE - stop au sexisme ordinaire en entreprise- réunit près de 200 entreprises engagées contre le sexisme ordinaire au travail. Suite aux enseignements très instructifs d’un premier baromètre en 2021 sur…
Retour sur les assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
L’AFMD fait partie des six associations à l’origine de la Fondation Femmes@Numérique créée en 2018, et occupe depuis 2021 une place au conseil d'administration de l'Association Femmes@Numérique. En 2023, l’AFMD…
D&I et Marque employeur : des outils pour s'emparer du sujet
La marque employeur est un atout stratégique de plus en plus soigné par les entreprises et les employeurs en général. Elles sont aussi de plus en plus investies dans l’inclusion…
Cérémonie annuelle 2023 de l'initiative #StOpE : le collectif atteint 199 signataires engagés
Le 25 janvier 2023, journée nationale de lutte contre le sexisme, l'AFMD organisait au ministère de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, la cérémonie annuelle de signature…
L’AFMD lance deux prix de recherche
L’AFMD et ses membres s’appuient sur la recherche en sciences humaines et sociales et la pratique quotidienne des professionnel·les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des…
5 bonnes raisons de suivre les dates marronniers
Les dates marronniers sont ces dates qui reviennent chaque année dans le calendrier et marquent une cause ou un événement fort : le pride month, la journée internationale contre les…
Les dates marronniers : outils pertinents ou risque de noyade pour les référent.es D&I ?
Les dates marronniers sont ces dates qui reviennent chaque année dans le calendrier et marquent une cause ou un événement fort : le pride month, la journée internationale contre les…
L'AFMD vous souhaite une très belle année 2023
En 2023, nous souhaitons que le management de la diversité et l’inclusion dans vos organisations soit… incontournable, concret, intégré, innovante, optimiste, plein d’audace, connecté, et tout simplement Indispensable !
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L'AFMD en 2023 : vous accompagner toujours plus loin
Vous devez vous en douter, entre la sortie du recueil Égalité Croisée, l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, et la célébration de nos 15 ans, l’AFMD et…