Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Lancement de l'initiative Talents de France
L'AFMD participe à la grande initiative Talents de France, lancée par le ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations. Cette initiative…
Manager de manière inclusive, pas si complexe, si on a les bons outils !
Pour beaucoup de managers, incarner "un management inclusif" relève du défi ou demeure un concept très abstrait. Alors comment faire de l’égalité/équité, de la diversité de l'inclusion (EDI) une dimension…
Villes inclusives : croiser le regard des secteurs public et privé
Construire des villes plus inclusives en matière d'urbanisme et d'emploi présente plusieurs enjeux pour les territoires : discriminations renforcées par l'espace public, grande diversité de dispositifs et de réglementations, freins…
« Faire famille » : dépasser les normes administratives dans la reconnaissance des partenaires de vie
Qu'est-ce que c'est, "une famille" ?
Si on peut espérer que la définition conservatrice "un papa, une maman" n'est qu'un lointain souvenir, force est de constater que les nombreuses façons…
Les résultats de l’Observatoire de l’inclusion (ODI) sont enfin dévoilés
Depuis plusieurs années, la diversité et l’inclusion s’imposent comme des enjeux majeurs au sein des organisations. Labels, chartes, formations, dispositifs de sensibilisation (…) les initiatives se multiplient, traduisant une réelle…
La #SERI2025 approche à grand pas !
L'événement incontournable de la RSE et de la D&I est de retour
La semaine de l’entreprise responsable et inclusive (SERI) revient pour sa 6ème édition, du lundi 6 au vendredi…
Panorama EDI 2035 : découvrez les tendances clés
La première étape d'une démarche de questionnements sur les futurs possibles
Afin de mieux appréhender les évolutions des politiques d'égalité/équité, diversité et inclusion (EDI) d'ici à 2035, l'AFMD a lancé…
Baromètre #StOpE 2025 : Témoignages des organisations participantes
L'intérêt du baromètre #StOpE
L'initiative #StOpE est un engagement fort et collectif. Tous les deux ans, son baromètre mesure l'ampleur du sexisme dit ordinaire en entreprise et dresse un état…
À la croisée des chemins : D&I et enjeux environnementaux
À l’échelle européenne, les politiques climatiques sont marquées par une mise en œuvre fragmentée, où chaque État privilégie ses propres priorités, souvent au détriment d’une vision collective et urgente. Cette…
Lancement de l'e-learning "Promouvoir l'inclusion dans les environnements de travail hybride et à distance"
Des grandes organisations aux petites structures, les principes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sont généralement abordés dans les domaines du management et des ressources humaines. Toutefois, l’essor du travail…
Entre urgence climatique et enjeux de justice sociale, penser l’imbrication des politiques RSE et D&I
Vendredi 23 mai 2025, à l’occasion de son Assemblée générale, l'AFMD a réuni plus de 100 professionnel·les de la D&I et de la RSE pour penser les leviers d’imbrication entre…
Imbriquer les politiques sociales et environnementales : le défi de 2025 ?
Face à l’urgence écologique et à l’accroissement des inégalités sociales, un constat s’impose : la transition ne pourra être ni efficace, ni juste sans une approche conjointe des politiques environnementales…