Les actualités
Notre activité est si dense qu’il y a souvent du nouveau ! Ici, nous vous faisons part de l’essentiel ! Enfin, presque…
Retour sur la 2ème édition des Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Le 8 février 2024 s'est déroulée la deuxième édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique. Sur une idée originale de l'association Femmes@numerique, cet événement…
5 ans de l'initiative #StOpE : le collectif atteint 270 signataires
Le 25 janvier, première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme, l'AFMD célébrait les 5 ans de l'initiative #StOpE lors de la cérémonie annuelle 2024.
L’initiative #StOpE, Stop au…
Delphine Pouponneau et Romain Plaisantin deviennent les coprésidents de l'AFMD
"Les enjeux de diversité ne sont pas seulement l'affaire d'expert·es [...], ils sont l'affaire de toutes et tous"
Baromètre sur les stéréotypes de genre 2023 : les étudiantes se déclarent plus ambitieuses que les étudiants
Le mercredi 13 décembre 2023, l'AFMD, en partenariat avec la Conférence des grandes écoles (CGE) et l’ESC Clermont, ont présenté les résultats du troisième baromètre portant sur les stéréotypes de…
Le Testing de retour dans l’actualité : profitons-en pour faire le point
La lutte contre les discriminations nécessite des outils et méthodes rigoureuses d’évaluation. Le testing est l’un d’entre eux.
Depuis le 20 novembre 2023 une proposition de loi visant à…
"Vous avez dit validisme ?"
Lorsque l'on évoque les discriminations envers les personnes handicapées, on pense souvent aux défis liés à la recherche d'emploi, à l'inaccessibilité des lieux publics et aux moqueries. Pourtant, le validisme…
Webinar #StOpE : Revivez la conférence internationale #StOpE
Le 11 octobre dernier, l'AFMD organisait le webinaire #StOpE : "Taking action against everyday sexism in an international setting".
Chaque année, l'AFMD co-organise au mois d'octobre avec le MEDEF la…
Un nouveau cap de passé pour l'édition 2023 de la #SERI : plus de 6 500 personnes présentes
Un nouveau cap de passé pour la quatrième édition de la #SERI : plus de 6 500 personnes ont participé aux actions de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive,…
Projet ReWork – Prévenir les discriminations dans les contextes de télétravail
Les principes d’équité, d’égalité et d’inclusion sont des valeurs phares de l’Union Européenne. Avec la transformation des environnements de travail, qui ont connu l’accroissement du télétravail (partiel ou total), les…
Testing et diagnostics RH : comment en faire des leviers pour prévenir les discriminations ?
Le mardi 12 septembre 2023, l'AFMD dévoile son dernier ouvrage intitulé Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d'égalité, fruit d'une collaboration de plusieurs années avec ISM CORUM. …
#SERI2023 : les inscriptions sont ouvertes pour participer à la quatrième édition
Du 9 au 13 octobre, plus de 210 partenaires vous proposent d'assister gratuitement à une centaine de rencontres partout en France, en format présentiel, hybride et distanciel.
Femmes non-cadres : La charge mentale au travail et son impact sur l’égalité professionnelle
La charge mentale, qu’est-ce que c’est ?
Dans les années 1980, la sociologue Monique Haicault institue la notion de « charge mentale » pour qualifier les défis spécifiques auxquels les…