Revivez en images la 5e édition de la SERI, temps fort incontournable du mois d'octobre

Cette année, la SERI célébrait son 5e anniversaire et rassemblait plus de 3 000 personnes pour faire de la RSE, de la diversité et de l'inclusion, les leviers de transformation…

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Actualités

  • La #SERI2024, le rendez-vous d'octobre à ne pas manquer !

    La Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, coorganisée par l'AFMD et le MEDEF, se tiendra du 14 au 18 octobre. C'est le rendez-vous incontournable du mois d'octobre à ne pas manquer !
    Enjeux ESG, communication responsable, CSRD, greenwashing, mesure d'impact, diversity fatigue, racisme au travail, santé mentale... Ces sujets sont au programme.

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  • Innover de manière inclusive, c'est possible !

    L’innovation est-elle forcément positive ? Peut-elle exclure ? Estelle Peyrard, responsable du TechLab d'APF France Handicap et chercheure associée au centre de recherche en gestion de L'École Polytechnique, a dédié…

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  • L’émission de TV Inclusion4Change fait son entrée le 17 septembre

    L'AFMD s’est lancée dans une nouvelle aventure avec la chaîne de TV 4.Change du Groupe Ficade pour créer une émission de TV et webTV permettant de mettre en lumière les…

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  • L'innovation peut-elle exclure ?

    L’innovation, qu’elle porte sur des produits, des services ou des organisations, peut exclure. Il lui suffit de ne pas envisager la diversité des publics qu’elle pourrait ou devrait adresser.

    Alors comment l’innovation inclusive et la conception universelle peuvent devenir le pilier fondamental de nos démarches d’innovation ?
    Faut-il repenser nos approches traditionnelles de développement de produits et de services ?

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  • Prospective, diversité et inclusion : se préparer à être prêts et prêtes

    Quelles causes, quelles conséquences, quels enjeux, quelles décisions et quelles actions collectives il nous faudrait intégrer sur le temps long pour être prêts et prêtes face aux ruptures à venir ? 

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En permettant aux organisations de certifier leur engagement en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances, le Label Diversité témoigne de la mise en œuvre cohérente et exemplaire d’une politique diversité.

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